集团因业务发展，现诚聘如下岗位：

一、建筑设计师

岗位概述：

1、能够独立完成前期规划与建筑方案设计；

2、施工图设计过程跟踪反馈，出图后对建筑设计专业图纸的审核及技术优化，对重要材料设备及系统的定位、选型、性能、参数进行把控；

3、组织审核各阶段建筑图纸，检查监督各项目建筑专业设计的进度及质量，并监督控制建筑专业设计中的经济性；

4、根据公司的建设标准，设计公司统一的构件标准图，对已经出现的建筑设计问题及解决办法及时记录，整理完善设计部的数据库；

5、依据项目建筑设计要求，监督把控施工的建筑效果；

6、解决、协调施工现场的技术问题，提供技术支持，确保及时与设计院和各单位及相关领导的沟通和汇报；

7、处理施工图中的各类设计变更并负责跟踪；

8、协调与外协设计单位和设计院的工作沟通。

任职资格：

1、建筑学、城市规划等相关专业本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称资格者优先。

2、 有三年以上建筑设计工作经验，有甲级资质设计院工作经验或两年以上房地产设计管理工作经验者优先。

3、精通建筑方案设计及施工图设计，熟练使用AutoCAD、天正、Photoshop、SketchUp等专业制图软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统；

4、熟悉项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

5、具有良好的设计理念，有较强的方案设计能力。

6、具备优秀的沟通能力、分析能力、逻辑思维能力，较强的创新能力，具有极强的敬业精神和责任心。

二、景观设计师

岗位概述：

1、能独立完成项目操作，配合部门完成景观方案设计，协作方案落地；

2、负责组织景观设计，在施工过程中继续深化和完善设计，保证景观设计方案的落实；

3、负责项目景观方案、初步设计、施工图与设计单位的交流及监控，参与图纸会审，提出相应的修改建议，把握景观设计效果；

4、参与招标文件及园林工程合同起草工作；

5、组织编制园林工程项目计划，监督园林工程项目执行情况，协助相关部门完成园林项目预算和采购计划；

6、参与管理施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题；

7、收集、整理专业景观设计资料，了解当前设计潮流，并及时了解新材料以及供应商；

8、参与景观专业的竣工验收，并对相关问题提出整改意见；

9、完成部分项目的景观设计工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，景观、园林、环境艺术等相关专业，具有中级及以上专业技术职称资格优先考虑；

2、3年及以上景观设计工作经验，有甲级资质设计院工作经验或2年以上房地产设计管理工作经验者优先；

3、有独立完成景观设计的项目经验；

4、精通景观设计理论知识、方案及施工图设计，熟练使用AutoCAD、天正、Photoshop、SketchUp等专业制图软件；

5、具有较强的现场施工配合经验，熟悉房地产行业及业务流程；

6、具有良好的设计理念，有较强的方案设计能力和成本意识；

7、有一定的植物配置设计能力，熟悉北方（乡土）常用植物的生态习性，并能够熟练运用；

8、具备良好的沟通表达能力、一定的文字功底，有创新能力，极强的责任心，有团队合作精神，正能量。

三、会计

任职资格： 

1、35-45岁，财务、会计专业大专及以上学历，持有会计中级职称；

2、有建筑企业或房地产财务会计工作经验；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，具备良好的沟通能力、团队精神。

四、会计助理

任职资格：

25-35岁，会计及财务相关专业大专及以上学历，从事财务工作2年以上，具有初级会计师专业技术职称。

五、行政人事主管

岗位概述：
在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；推行公司各类规章制度的实施；执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作等；负责行政相关工作。

任职资格：

1、人力资源、行政管理、会计或相关专业大专及以上学历。

2、受过现代人力资源管理技术、财务、绩效管理、劳动法律法规等方面的培训。

3、有两年以上人力资源管理相关工作经验。

4、熟悉国家人事政策、薪酬相关法律法规，对各类人事风险判断有一定经验；

5、熟悉公司薪酬福利、绩效管理制度及流程；

6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

7、熟练使用办公软件、操作办公自动化设备；

8、具备较好的写作能力、沟通能力、协调能力，严谨细心，责任心强。

六、宗裕金汤水世界销售经理

岗位概述：

1、负责酒店产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

七、水、电预算员

任职资格：

1、工程造价相关专业，大专以上学历

2、二年以上工作经验，有土建、水暖、电气或安装造价员经历均可；

3、熟练掌握广联达软件；

4、人品端正，有团队精神。

八、党务和档案管理专员

任职资格：

28-35岁，党员，本科，行政管理、文秘相关专业，2年以上相关工作经验，有一定的公文写作能力、党务业务能力，转退复军人优先。

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